MEMBER系所成員
夏榕文副教授
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校內分機
#2340、2703 -
學 歷
臺灣大學商學博士(組織行為與人力資源管理組) -
研究領域
行動學習、數位學習、組織行為、人力資源管理
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期刊發表
- Hsia, J. W. (2016).The effects of locus of control on university students’ mobile learning adoption. Journal of Computing in Higher Education, 28(1), 1-17. (SSCI)
- Hsia, J. W., Chang, C. C., & Tseng, A. H. (2014). Effects of individuals' locus of control and computer self-efficacy on their e-learning acceptance in high-tech companies. Behaviour & Information Technology, 33(1), 51-64. (SSCI)
- Hsia, J. W., & Tseng, A. H. (2016).The effects of general personality traits and cognitive beliefs on elementary school teachers’ use of an educational portal in Taiwan. International Journal of Organizational Innovation, 9(1), 54-62.(EI)
- Hsia, W. J., & Tseng, H. A. (2015). Exploring the relationships among locus of control, work enthusiasm, leader-member exchange, organizational commitment, job involvement, and organizational citizenship behavior of high-tech employees in Taiwan. Universal Journal of Management, 3(11), 463-469. (EconLit)
- Chiang, Y.H., Hsu T. K., Hsia, J. W., & Chen, C. A. (2015).Enrollment determinants of English medium instruction offered by native-speaking teachers. The Empirical Economics Letters, 14(10), 993-1000. (EconLit)
- Chen, C. A., Chiang, Y. H., Hsu, T. K., & Hsia, J. W. (2016). Strategies to increase the competitiveness of Taiwan’s free trade ports based on the fuzzy importance-performance analysis. Asian Economic and Financial Review, 6(11), 681-691. (EconLit)
- Hsu T. K., Hsia, J. W., Chen C. A., & Chiang, Y.H. (2015).Exploring the dynamic linkage between tourism development and economic growth in Taiwan: Autoregressive distributed lag model with a quantile regression. The Empirical Economics Letters, 14(12),1197-1205. (EconLit)
- Chiang, Y. H., Hsu, T. K., Hsia, J. W., Chen, C. A., & Che, P. C. (2016). MCDM Modelling on Instant Message App Adoption by University Students: A Case Study in Taiwan. WSEAS Transactions on Information Science and Applications,13,148-156.
研討會論文- Hsia, J. W. Factors that influencing high-tech employees’ organizational commitment and job involvement, International Research Conference on Business, Economics and Social Sciences, IRC-2015, 2015.
- 夏榕文 (2015)，” 校長領導行為對教師工作態度之影響-以苗栗縣國小為例”，2015教育創新國際學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文 (2015)，”薪資與績效評核的公平知覺對工作態度之影響”，2015教育創新國際學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文、詹展維 (2015)，”金錢態度與人格特質對消費決策型態影響之研究—以苗栗縣國中教師為例”，2015 企業競爭力與經營管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文、盧育駿 (2015)，”國民中學教師兼任行政工作與教師效能關係之研究” ，2015 企業競爭力與經營管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文 (2014)，” 內控人格、工作熱情、組織承諾、及工作投入之關聯性分析”，2014教育創新國際學術研討會，台灣: 新竹。
夏榕文、謝秀琴 (2014)，” 閱讀教學法對閱讀興趣影響之研究”，2014教育創新國際學術研討會，台灣: 新竹。 - 呂文珊、夏榕文 (2014)，”探討影響非營利組織經營績效之內、外在因素－以社團法人台中市蓮心自強服務協會為例” ，2014 企業競爭力與經營管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文、魏紹君 (2014)，”建構親信關係、內控人格、熱情因子、組織承諾、及工作投入之理論模式” ，2014 企業競爭力與經營管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文、莊于儀 (2014)，”平衡型心理契約、轉換型領導、創新氣候、及組織學習對員工創新行為之影響─探討創新意圖之中介效果” ，2014 企業競爭力與經營管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文、陳媚淑 (2013)，” 工作滿意度、薪酬滿意度、LMX及組織承諾之關聯性研究”，2013年兩岸製造與服務管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文、鍾玲莉 (2013)，” CEO人格特質、領導型態與員工工作績效、工作投入、組織承諾之關聯性研究－以G公司為例”，2013年兩岸製造與服務管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文、彭美惠 (2013)，” 大專學生運動自我效能對學習成效影響之研究”，2013年兩岸製造與服務管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文、林秀禧 (2011)，”現場技術人員與離職因素之關係研究-以某太陽能矽晶產業為例”， 2011管理、商業與資訊國際學術研討會，台灣: 新竹。
- 徐雯涓、夏榕文 (2010)，” 國民中學知識管理平臺運用情形之研究-以苗栗縣國民中學學校網站為例”， 2010華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會，台灣: 新竹。
- 夏榕文(2010)，” 企業線上學習者之內部動機與電腦自我效能對數位學習使用意願之關聯性”， 2010華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會，台灣: 新竹。